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  • Sicherung der Fachkräftegewinnung und -Bindung

    Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Fachkräftemangel, Mitarbeiter
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

    Talente, Beratung, Speaker, Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Tschüss Fachkräftemangel, Mitarbeiter, Stellenanzeigen
  • Senkung der Recruitingkosten und verbesserter Prozessablauf

    Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Fachkräftemangel, Mitarbeiter
  • Verbessertes Image und Steigerung des Bekanntheitsgrades

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  • Qualitativ und quantitativ hochwertige Bewerbungen

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STRATEGIEBERATUNG

DER TALENTE-MAGNET®

Strategisches Recruiting funktioniert wie Schach

Recruitment als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie

Der Bewerbermarkt hat sich in einen Markt der Umworbenen gewandelt. Diese umworbenen TALENTE gilt es heute und in Zukunft so zu behandeln, wie sie behandelt werden wollen. Ob Employer Branding, Candidate Experience und Candidate Journey, ob Jobbörsen, Social Media, Empfehlungen, Kandidatenauswahl oder Vorstellungsgespräch: Personalbeschaffung funktioniert am besten, wenn sie als einheitlicher Schritt-für-Schritt-Prozess geplant und umgesetzt wird.

Der Grund dafür ist sehr einfach: Wenn die Gewinnung und Bindung von TALENTEN im Fokus stehen, erhöht sich die Qualität in der Umsetzung. Dadurch verbessert sich das Image des Unternehmens und wird so zum TALENTE-MAGNETEN.

PUBLIC RELATIONS

Unterwegs mit seiner Botschaft

Markus Klimesch als Speaker

Kandidat = Kunde

Unternehmen können ihre offenen Stellen nicht besetzten. Ein Problem, das inzwischen viele Firmen teilen. Und das, obwohl es »da draußen« genügend Fachkräfte gibt. Man muss sie nur zu finden wissen.

»Tschüss Fachkräftemangel« Das ist die Devise von Markus Klimesch. Und das kann auch Ihre sein – mit seiner Unterstützung. Er zeigt KMUs, wie offene Stellen leicht zu besetzen sind.

»Behandle deine Kandidaten genauso gut wie deine Kunden« Mit diesem Slogan ist Markus Klimesch in verschiedenen Formaten unterwegs. Ob TV, als Speaker, Autor, Podcast, Presse oder IHK Interview – Markus Klimesch  überzeugt durch seine über 20 jährige Recruiting-Erfahrung. 

IHK-Zertifikatslehrgang Recruiting Specialist

Werden Sie zum Recruiting-Experten

Maximieren Sie Ihre Chancen im HR-Bereich mit dem praxisnahen IHK-Zertifikatslehrgang "Recruiting Specialist". Erlernen Sie modernes Recruiting, stärken Sie Ihr Personalmarketing und bleiben Sie durch aktuelle Trends wie Künstliche Intelligenz wettbewerbsfähig. Profitieren Sie von anerkannten Zertifikaten und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.

Steigern Sie Ihre Kompetenzen im Personalwesen mit unserem praxisorientierten IHK-Zertifikatslehrgang „Recruiting Specialist“. Erfahren Sie mehr über modernes Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und die neuesten Trends wie Künstliche Intelligenz. Profitieren Sie von sofort anwendbarem Wissen und erweitern Sie Ihr Netzwerk. Ideal für HR-Manager und Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Mit der passenden Recruiting Strategie und entsprechender Prozesse, die passenden Fachkräfte finden und binden

Markus Klimesch
Recruiting Stratege für den Mittelstand

Markus Klimesch

Steckbrief

Markus Klimesch - Internationaler Speaker Slam
  • Speaker, Autor, Berater und Coach
  • Über 20 Jahre Recruiting- und Führungserfahrung auf Konzernebene
  • Weit über 1.000 Stellen besetzt (diverse Branchen)
  • Tausende Vorstellungsgespräche geführt
  • Entwicklung regionaler und nationaler Recruiting Strategien
  • Performance Marketing und Recruiting
  • Umfassende Expertise im Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Interner Auditor
  • Zertifizierter BAFA und RKW-Hessen Berater
  • Gelisteter Berater des IWAK (Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kunst, Goethe-Universität) Roadmap für Hessen: Hier klicken
  • Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands: Hier klicken
  • Mitglied im Expertenportal: Hier klicken
Erfahrungen & Bewertungen zu Markus Klimesch