Kurz und Knackig
FACHVORTRÄGE rund um das Thema Rekrutierung
ANALYSE und AUDITIERUNG bestehender Recruiting-Prozesse
WORKSHOPS für ergebnisorientierte Personalbeschaffung
STELLENANZEIGEN zielführend veröffentlichen
Markus Klimesch als Speaker
Themen
- Wirkungsvolle Prozesse der Personalbeschaffung
- Besseres Image durch Wertschätzung und Verbindlichkeit (Kandidat=Kunde)
- Deutschland, ein Recruiting-Eldorado – Chancen erkennten und nutzen
- Personalbeschaffung aus Sicht der Kandidat*innen – So gewinnen Sie Talente
- Wie Qualität im Beschaffungsprozess die Qualität der Bewerbungen positiv beeinflusst
Ihr Nutzen
- Mehr Erfolg bei der Gewinnung von Talenten
- Inspiration für die Weiterentwicklung ihres Recruiting-Prozesses
- Begeisterung für Veränderung in der Personalsuche
- Ideen für die kandidatenorientierte Rekrutierung
- Beschaffungskanäle entdecken und weiterentwickeln
- Talente anziehen durch Empathie
Zielgruppen
- Unternehmensleitung
- Personalverantwortliche
- Personaldienstleister
- Öffentliche und private Träger
Markus Klimesch in der Beratung
Zielgruppe der Beratung
- Unternehmen, die mit ihrem Recruiting-Prozess nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen
- Unternehmen, die ihren bestehenden Recruiting-Prozess auf Zukunftsfähigkeit überprüfen lassen möchten
Meine Leistungen
- Analyse des bestehenden Prozesses (Auditierung)
- Feststellung der Prozessstärken und -schwächen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Klare Umsetzungsempfehlungen zur sofortigen Anwendung
- Beratung bei der Ausrichtung zukünftiger Rekrutierung
Ihr Nutzen
- Best-Practice-Tipps zur direkten Umsetzung
- Besseres Image des Unternehmens
- Qualitativ bessere Bewerbungen
- Sicherheit in der Personalbeschafffung durch klare Prozesse
- Langfristige Senkung der Kosten
- Gewinnung von Talenten, statt Verlust durch Fachkräftemangel
Workshop – DER TALENTE MAGNET®
Zielgruppen
- Unternehmen, die kandidatenorientiert rekrutieren möchten
- Unternehmen, die einen neuen Recruiting-Prozess implementieren möchten
Themen
- Employer Branding in der Praxis
- Stellenqualifikation, Stellenprofil
- Stellenanzeigen mit Anziehungskraft
- Umgang mit Kandidat*innen
- Rekrutierung nach Zielgruppen
- Onboarding – Der Einarbeitungsprozess
Ihr Nutzen
- Qualitativ bessere Bewerbungen
- Schnellere Stellenbesetzung, trotz Fachkräftemangels
- Besseres Image des Unternehmens
- Steigerung des Bekanntheitsgrades
- Zeitersparnis durch klare Prozesse
- Geringere Recruiting-Kosten
- Passgenaue Lösung durch individuelle Beratung
Meine Tipps für Ihre Stellenanzeigen
Die optimale Veröffentlichung
PAKETE JOBBÖRSEN
Ihr Nutzen
- Berufsgruppenoptimierte Ansprache
- Genaue Steuerung der Recruiting-Kanäle
- Hohe Reichweite durch Multichannel-Posting
- Veröffentlichung bei Premiumpartnern
- Nach Qualifikationen angepasste Angebotspakete
- Kostenminimierung durch geringen Streuverlust
SPEZIAL-PAKET SOCIAL-MEDIA
Ihr Nutzen
- Hohe Reichweite durch Social-Media-Kampagnen
- Zielgruppenoptimierte Ansprache
- Bessere Ergebnisse durch Targeting
- Ansprache von Wunschtalenten
- Erhöhte Anzeigensichtbarkeit
Steckbrief Markus Klimesch
- Speaker, Berater, Coach und Trainer
- Zertifizierter BAFA und RKW-Hessen Berater
- Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung
- Über 1.000 Stellen besetzt (diverse Branchen)
- Tausende Vorstellungsgespräche geführt
- Entwicklung regionaler und nationaler Recruiting-Strategien
- Umfassende Expertise im Projekt- und Qualitätsmanagement
- Interner Auditor
Business-Tools, die ich verwende und auch empfehle!
