STRATEGIEBERATUNG
DER TALENTE-MAGNET®
Recruitment als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie
Der Bewerbermarkt hat sich in einen Markt der Umworbenen gewandelt. Diese umworbenen TALENTE gilt es heute und in Zukunft so zu behandeln, wie sie behandelt werden wollen. Ob Employer Branding, Candidate Experience und Candidate Journey, ob Jobbörsen, Social Media, Empfehlungen, Kandidatenauswahl oder Vorstellungsgespräch: Personalbeschaffung funktioniert am besten, wenn sie als einheitlicher Schritt-für-Schritt-Prozess geplant und umgesetzt wird.
Der Grund dafür ist sehr einfach: Wenn die Gewinnung und Bindung von TALENTEN im Fokus stehen, erhöht sich die Qualität in der Umsetzung. Dadurch verbessert sich das Image des Unternehmens und wird so zum TALENTE-MAGNETEN.
PUBLIC RELATIONS
Unterwegs mit seiner Botschaft
Kandidat = Kunde
Unternehmen können ihre offenen Stellen nicht besetzten. Ein Problem, das inzwischen viele Firmen teilen. Und das, obwohl es »da draußen« genügend Fachkräfte gibt. Man muss sie nur zu finden wissen.
»Tschüss Fachkräftemangel« Das ist die Devise von Markus Klimesch. Und das kann auch Ihre sein – mit seiner Unterstützung. Er zeigt KMUs, wie offene Stellen leicht zu besetzen sind.
»Behandle deine Kandidaten genauso gut wie deine Kunden« Mit diesem Slogan ist Markus Klimesch in verschiedenen Formaten unterwegs. Ob TV, als Speaker, Autor, Podcast, Presse oder IHK Interview – Markus Klimesch überzeugt durch seine über 20 jährige Recruiting-Erfahrung.
RECRUITING MASTERMIND
In 6 Schritten zum erfolgreichen Recruitment
Modernes und erfolgreiches Recruitment ist kein Zufall. Es erfolgt nach klaren und meßbaren Prinzipien.
Die RECRUITING-MASTERMIND ist ein erfolgserprobtes Intensiv-Coaching, in dem die Teilnehmer:innen lernen, welche Grundlagen für den Aufbau und die Umsetzung einer erfolgreichen Personalbeschaffung im Unternehmen erforderlich sind. Unsere Mastermind ist mit einer Laufzeit von 6 Wochen unser intensivstes Coaching und besteht aus erfolgserprobten Methoden, sowie einer großen Community erfolgreicher Führungskräfte und Recruiter:innen.
Markus Klimesch
Steckbrief
- Speaker, Autor, Berater und Coach
- Über 20 Jahre Recruiting- und Führungserfahrung auf Konzernebene
- Weit über 1.000 Stellen besetzt (diverse Branchen)
- Tausende Vorstellungsgespräche geführt
- Entwicklung regionaler und nationaler Recruiting Strategien
- Performance Marketing und Recruiting
- Umfassende Expertise im Projekt- und Qualitätsmanagement
- Interner Auditor
- Zertifizierter BAFA und RKW-Hessen Berater
- Gelisteter Berater des IWAK (Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kunst, Goethe-Universität) Roadmap für Hessen: Hier klicken
- Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands: Hier klicken
