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  • Behandeln Sie Ihre Kandidaten genauso gut, wie Sie Ihre Kunden behandeln, und werden Sie zum TALENTE-MAGNET für Ihr Unternehmen!

    Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Fachkräftemangel, Mitarbeiter

  • Markus Klimesch
    Keynotespeaker – Recruiting-Experte – Trainer und Coach

    Talente, Beratung, Speaker, Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Tschüss Fachkräftemangel, Mitarbeiter, Stellenanzeigen

  • Gut qualifizierte Mitarbeiter*innen und HR-Verantwortliche verstehen und leben den Recruiting-Prozess inklusive Onboarding

    Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Fachkräftemangel, Mitarbeiter

  • Markus Klimesch
    Experte für Personalgewinnung und Personalbindung – Über 20 Jahre geballte Erfahrung

    Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Fachkräftemangel, Mitarbeiter

  • Markus Klimesch
    Fachvorträge für Unternehmer*innen, Personalverantwortliche, Personalvermittler*innen und Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche

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Ihr Partner, wenn es um Rekrutierung geht!

ANALYSE und AUDITIERUNG des bestehenden Recruiting-Prozesses
WORKSHOPS zur Umsetzung ergebnisorientierter Personalbeschaffung und zur Vertiefung vorhandener Kenntnisse
FACHVORTRÄGE rund um das Thema Rekrutierung
STELLENANZEIGEN zielführend veröffentlichen

Markus Klimesch als Speaker

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Themen

  • Wirkungsvolle Prozesse der Personalbeschaffung
  • Besseres Image durch Wertschätzung und Verbindlichkeit (Kandidat=Kunde)
  • Deutschland, ein Recruiting-Eldorado – Chancen erkennten und nutzen
  • Personalbeschaffung aus Sicht der Kandidat*innen – So gewinnen Sie Talente
  • Wie Qualität im Beschaffungsprozess die Qualität der Bewerbungen positiv beeinflusst

Zielgruppen

  • Unternehmensleitung
  • Personalverantwortliche
  • Personaldienstleister
  • Öffentliche und private Träger

Ihr Nutzen

  • Mehr Erfolg bei der Gewinnung von Talenten
  • Inspiration für die Weiterentwicklung ihres Recruiting-Prozesses
  • Begeisterung für Veränderung in der Personalsuche
  • Ideen für die kandidatenorientierte Rekrutierung
  • Beschaffungskanäle entdecken und weiterentwickeln
  • Talente anziehen durch Empathie

Einsatzfelder

  • Vortragsveranstaltungen
  • Messen
  • Kongresse
  • Tagungen
  • TV, Radio und Social Media
Jetzt Gesprächstermin vereinbaren!

Dann reden wir über Ihre Veranstaltung zum Thema „Recruiting“ und wie ich Ihnen dabei helfen kann.

Markus Klimesch als Berater

Zielgruppe der Beratung

  • Unternehmen, die mit ihrem Recruiting-Prozess nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen
  • Unternehmen, die ihren bestehenden Recruiting-Prozess auf Zukunftsfähigkeit überprüfen lassen möchten

Meine Leistungen

  • Analyse des bestehenden Prozesses (Auditierung)
  • Feststellung der Prozessstärken und -schwächen
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Klare Umsetzungsempfehlungen zur sofortigen Anwendung
  • Beratung bei der Ausrichtung zukünftiger Rekrutierung

Ihr Nutzen

  • Best-Practice-Tipps zur direkten Umsetzung
  • Besseres Image des Unternehmens
  • Qualitativ bessere Bewerbungen
  • Sicherheit in der Personalbeschafffung durch klare Prozesse
  • Langfristige Senkung der Kosten
  • Gewinnung von Talenten, statt Verlust durch Fachkräftemangel
Jetzt Kennenlern-Gespräch vereinbaren!

Dann reden wir über Ihre Herausforderung zum Thema „Recruiting“ und ob wir zusammenpassen.

Workshop – DER TALENTE MAGNET®

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Zielgruppen

  • Unternehmen, die kandidatenorientiert rekrutieren möchten
  • Unternehmen, die einen neuen Recruiting-Prozess implementieren möchten

Themen

  • Employer Branding in der Praxis
  • Stellenqualifikation, Stellenprofil
  • Stellenanzeigen mit Anziehungskraft
  • Umgang mit Kandidat*innen
  • Rekrutierung nach Zielgruppen
  • Onboarding – Der Einarbeitungsprozess

Ihr Nutzen

  • Qualitativ bessere Bewerbungen
  • Schnellere Stellenbesetzung, trotz Fachkräftemangels
  • Besseres Image des Unternehmens
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades
  • Zeitersparnis durch klare Prozesse
  • Geringere Recruiting-Kosten
  • Passgenaue Lösung durch individuelle Beratung
Für mehr Infos hier klicken!

Dieser Workshop wird exklusiv über das Institut praxisorientierter Unternehmer (I-p-U, offen oder inhouse) angeboten.

Meine Tipps für Ihre Stellenanzeigen

Die optimale Veröffentlichung

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BASIS-PAKETE-STELLENANZEIGEN

Ihr Nutzen

  • Berufsgruppenoptimierte Ansprache
  • Genaue Steuerung der Recruiting-Kanäle
  • Hohe Reichweite durch Multichannel-Posting
  • Veröffentlichung bei Premiumpartnern
  • Nach Qualifikationen angepasste Angebotspakete
  • Kostenminimierung durch geringen Streuverlust

PERFORMANCE-RECRUITING-PAKET

Ihr Nutzen

  • Hohe Reichweite durch Social-Media-Kampagnen
  • Zielgruppenoptimierte Ansprache
  • Bessere Ergebnisse durch Targeting
  • Ansprache von Wunschtalenten
  • Erhöhte Anzeigensichtbarkeit

Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:

  • Kandidatenorientierte Karriereunterseite auf Ihrer Website
  • Responsive Website
  • Kandidatenorientierte Stellenausschreibung
  • Die optimierte Candidate Experience und Journey ist gewährleistet

Benötigen Sie diesbezüglich Hilfe? Klicken Sie hier!

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Steckbrief Markus Klimesch

Talente, Beratung, Speaker, Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Tschüss Fachkräftemangel, Mitarbeiter, Stellenanzeigen
  • Speaker, Berater, Coach und Trainer
  • Über 20 Jahre Recruiting-Erfahrung
  • Über 1.000 Stellen besetzt (diverse Branchen)
  • Tausende Vorstellungsgespräche geführt
  • Entwicklung regionaler und nationaler Recruiting-Strategien
  • Umfassende Expertise im Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Interner Auditor

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